【創(chuàng)業(yè)教育】“挑戰(zhàn)面試官”：從面試中獲得成功
- 作者：曹慧慧
- 時間：2011-11-01
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- 來源：本站原創(chuàng)
10月28日,我校圖書館R604開展了“挑戰(zhàn)面試官”的活動，這既是一場模擬面試的專業(yè)指導，也是一場專場招聘。不少同學向招聘公司投出簡歷，在面試過程中獲得了不少的專業(yè)指導，最后我校譚同學獲得了就業(yè)邀請。
在本場面試中，首先要做的是自愿拿到“模擬面試測試問卷”，在十分鐘內答完所有題目，再上臺做一個三分鐘的自我介紹，隨后接受面試官們的“刁難”，面試官們主要針對就業(yè)選擇，職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)優(yōu)勢方面進行了提問，接著根據他們的回答找到他們面試中存在的問題和自身存在的缺陷，再指導他們去突破就業(yè)難關，活動最后，童老師講解問卷答案。據悉，此問卷主要考察學生們的思維定勢和誤區(qū)。
經負責人劉老師透露，這既是一場模擬面試，也是一次專場招聘，會挑選人才去武漢某IT公司就職，據了解，該公司是一家主要從事軟件開發(fā)，技術咨詢與服務，IT教育投資，大學生實習實訓等業(yè)務的民營科技型企業(yè)，它主要招攬信息、計算機、師范、咨詢師、市場營銷等方面的人才。在模擬面試過程中，同學們都踴躍上臺展示自己，由于譚同學在各方面都表現(xiàn)的很突出，受到面試官的青睞，王艷老師當面提出就業(yè)邀請以及贈給她一張名片。
據王艷老師分析：“要想突破面試關成為高層階級人物，必須得從基層做起，在心理學，語言表達能力，演講和主持方面有更高層次的提高?！?/SPAN>
