- 作者：佚名
- 時間：2019-04-24
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4月18日上午10點，學校在行政樓六樓會議室召開2019年干部換屆聘任動員大會，對新一輪干部換屆聘任進行動員部署。校領導班子成員和全體中層干部出席會議。校長吳崇恕教授主持會議。
???? 校黨委副書記陳守銀介紹了《漢口學院2019年校級領導班子及中層干部換屆聘任工作方案》，并就換屆工作整體安排、換屆工作中的有關政策進行了說明，強調全體干部要把思想和行動統(tǒng)一到學校的重大決策部署上來，高質量、高標準完成本次干部換屆聘任工作。
董事長羅愛平教授作動員講話。他充分肯定了本屆校領導班子和中層干部為學校快速發(fā)展作出的突出貢獻。他指出，四年一次的干部換屆是學校政治生活中的一件大事，事關學?？茖W發(fā)展、長遠發(fā)展，本次干部換屆在學校即將迎來本科教學水平評估、建校二十周年這樣的重要歷史節(jié)點進行，更加具有深遠意義。全校廣大教職員工要統(tǒng)一思想，深刻領會換屆聘任的重要意義，充分認識做好干部換屆是落實全面從嚴治黨的客觀要求，是推動學校高水平發(fā)展的重要組織和人才保證，是建設高素質干部隊伍的內在需要；要樹立正確選人用人導向、嚴格換屆工作程序,依法依規(guī)逐次推進，做到公開、公平、公正、透明。
他強調，要把握方向，遵循原則，為學校事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展選好用好干部。在干部換屆聘任過程中，要始終堅持正確的選人用人導向，要始終堅持科學的聘任原則，即堅持群眾公認、注重實績的原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持民主集中、依法辦事的原則，堅持促進交流的原則，堅持推進干部年輕化的原則，從而進一步完善選人用人機制，加強干部輪崗交流，促進干部管理工作的制度化。
他表示，年輕干部的成長既需要組織的培養(yǎng)，也需要個人的努力，還需要群眾推薦和適合的機會。全校上下對整個換屆聘任工作高度關注，寄予厚望。各單位務必迅速及時做好會議精神的傳達，統(tǒng)一思想，把握要求，步調一致，積極參與。嚴格按照文件要求和規(guī)定，聯系干部的作風狀況、工作實績、群眾認可度等方面，客觀公正地推薦干部，為學校選準用好干部提供依據。
校長吳崇恕教授要求，干部換屆聘任各項工作要有序推進。全體干部要增強黨性觀念，顧全大局，堅守崗位，處理好換屆工作與日常工作的關系，保證換屆調整期間思想不散、秩序不亂、工作不斷、銜接有序，確保學校各項工作有序進行。要正確對待個人進退留轉，在新一屆干部聘任決定未下達之前，所有干部必須堅守本職工作崗位，切實履行崗位職責。聘任通知下達后，要認真做好工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
